Standortinformationen eines Arbeitsplatzes
Erfassen Sie die folgenden Informationen zum Standort eines Arbeitsplatzes.
| Eigenschaft | Beschreibung |
|---|---|
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Primäre Abteilung |
Abteilung, der der Arbeitsplatz primär zugeordnet ist. Bei entsprechender Konfiguration des One Identity Manager kann ein Arbeitsplatz über diese primären Zuordnungen Unternehmensressourcen erhalten. |
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Primärer Standort |
Standort, dem der Arbeitsplatz primär zugeordnet ist. Bei entsprechender Konfiguration des One Identity Manager kann ein Arbeitsplatz über diese primären Zuordnungen Unternehmensressourcen erhalten. |
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Fax |
Faxnummer |
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Bemerkungen (Fax) |
Freitextfeld für zusätzliche Erläuterungen. |
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Gebäude |
Gebäude. |
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Raum |
Raum. |
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Telefon |
Telefonnummer. |
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Etage |
Etage. |
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Bemerkungen (Raum) |
Freitextfeld für zusätzliche Erläuterungen. |
Verwandte Themen
Sonstige Informationen zu einem Arbeitsplatz
Erfassen Sie zusätzliche Gerätevoraussetzungen wie beispielsweise die Notwendigkeit von Disketten oder CD-Laufwerken.
| Eigenschaft | Beschreibung |
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Einrichtungsdatum |
Datum der Inbetriebnahme. |
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Ausmusterung |
Datum , zu dem der Arbeitsplatz abgeschrieben ist. |
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Leasingrate |
Leasingrate. |
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Diskettenlaufwerk notwendig |
Angabe, ob an diesem Arbeitsplatz ein Floppylaufwerk benötigt wird. |
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CD-Laufwerk notwendig |
Angabe, ob an diesem Arbeitsplatz ein CD-Laufwerk benötigt wird. |
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Kommentar |
Freitextfeld für zusätzliche Erläuterungen. |
Unternehmensressourcen an Arbeitsplätze zuweisen
Um Unternehmensressourcen zuzuweisen, nutzt der One Identity Manager verschiedene Zuweisungsarten.
- Indirekte Zuweisung
Bei der indirekten Zuweisung von Unternehmensressourcen werden Personen, Geräte und Arbeitsplätze in Abteilungen, Kostenstellen, Standorte, Geschäftsrollen oder Anwendungsrollen eingeordnet. Aus der Position innerhalb der Hierarchie, der Vererbungsrichtung (Top-Down, Bottom-Up) und den Unternehmensressourcen, die diesen Rollen zugeordnet sind, berechnet sich die Summe der zugeordneten Unternehmensressourcen für eine Person, ein Gerät oder einen Arbeitsplatz. Bei der indirekten Zuweisung von Unternehmensressourcen wird nochmals zwischen der primären Zuweisung und der sekundären Zuweisung unterschieden.
- Direkte Zuweisung
Die direkte Zuweisung von Unternehmensressourcen erfolgt beispielsweise durch die Zuordnung einer Unternehmensressource zu einer Person, einem Gerät oder einem Arbeitsplatz. Durch die direkte Zuweisung von Unternehmensressourcen kann ohne weiteren Aufwand auf Sonderanforderungen reagiert werden.
- Zuweisung über dynamische Rollen
Die Zuweisung über dynamische Rollen ist ein Spezialfall der indirekten Zuweisung. Dynamische Rollen werden eingesetzt, um Rollenmitgliedschaften dynamisch festzulegen. Dabei werden Personen, Geräte oder Arbeitsplätze nicht fest an eine Rolle zugewiesen, sondern nur dann, wenn sie bestimmte Bedingungen erfüllen. Welche Personen, Geräte oder Arbeitsplätze diese Bedingungen erfüllen, wird regelmäßig überprüft. Dadurch ändern sich die Rollenmitgliedschaften dynamisch. So können beispielsweise Unternehmensressourcen an alle Personen
In der nachfolgenden Tabelle sind die möglichen Zuweisungen von Unternehmensressourcen an Arbeitsplätze dargestellt.
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Hinweis: Die Unternehmensressourcen sind in den One Identity Manager Modulen definiert und stehen erst zur Verfügung, wenn die Module installiert sind. |
| Unternehmensressource | Direkte Zuweisung möglich | Indirekte Zuweisung möglich | Bemerkungen |
|---|---|---|---|
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Systemrollen |
+ | + | |
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Applikationen |
+ | + | |
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Active Directory Gruppen |
- | + |
Alle Active Directory Computer, welche das Gerät des Arbeitsplatzes referenzieren, werden in die Active Directory Gruppen aufgenommen. |
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LDAP Gruppen |
- | + |
Alle LDAP Computer, welche das Gerät des Arbeitsplatzes referenzieren, werden in die LDAP Gruppen aufgenommen. |
Detaillierte Informationen zum Thema
- Grundlagen zur Zuweisung von Unternehmensressourcen
- Zuweisung von Personen, Geräten, Arbeitsplätzen und Unternehmensressourcen erlauben
Verwandte Themen
- Mögliche Zuweisungen von Unternehmensressourcen über Rollen
- Arbeitsplatz an Abteilungen, Kostenstellen und Standorte zuweisen
- Arbeitsplatz an Geschäftsrollen zuweisen
- Personen, Geräte und Arbeitsplätze an Abteilungen, Kostenstellen und Standorte zuweisen
- Unternehmensressourcen an Abteilungen, Kostenstellen und Standorte zuweisen
- Arbeiten mit dynamischen Rollen
Arbeitsplatz an Abteilungen, Kostenstellen und Standorte zuweisen
Weisen Sie den Arbeitsplatz an Abteilungen, Kostenstellen und Standorte zu, damit der Arbeitsplatz über diese Organisationen seine Unternehmensressourcen erhält. Um Unternehmensressourcen an Abteilungen, Kostenstellen oder Standorte zuzuweisen, nutzen Sie die entsprechenden Aufgaben an den Organisationen.
Um einen Arbeitsplatz an Abteilungen, Kostenstellen und Standorte zuzuweisen (sekundäre Zuweisung; Standardverfahren)
- Wählen Sie die Kategorie Geräte & Arbeitsplätze | Arbeitsplätze | Namen.
- Wählen Sie in der Ergebnisliste den Arbeitsplatz.
- Wählen Sie die Aufgabe Organisationen zuweisen.
-
Weisen Sie im Bereich Zuordnungen hinzufügen die Organisationen zu.
- Weisen Sie auf dem Tabreiter Abteilungen die Abteilungen zu.
- Weisen Sie auf dem Tabreiter Standorte die Standorte zu.
- Weisen Sie auf dem Tabreiter Kostenstellen die Kostenstellen zu.
- ODER -
Entfernen Sie im Bereich Zuordnungen entfernen die Organisationen.
- Speichern Sie die Änderungen.
Um einen Arbeitsplatz an Abteilungen, Kostenstellen oder Standorte zuzuweisen (primäre Zuweisung)
- Wählen Sie die Kategorie Geräte & Arbeitsplätze | Arbeitsplätze | Namen.
- Wählen Sie in der Ergebnisliste den Arbeitsplatz.
- Wählen Sie die Aufgabe Stammdaten bearbeiten.
- Passen Sie die folgenden Stammdaten an.
- Primäre Abteilung
- Primäre Kostenstelle
- Primärer Standort
- Speichern Sie die Änderungen.