Sobald sich die IT Betriebsdaten ändern, müssen Sie diese Änderungen für bestehende Benutzerkonten übernehmen. Dafür führen Sie die Bildungsregeln an den betroffenen Spalten erneut aus. Bevor Sie die Bildungsregeln ausführen, prüfen Sie, welche Auswirkungen eine Änderung der IT Betriebsdaten auf bestehende Benutzerkonten hat. Für jede betroffene Spalte an jedem betroffenen Benutzerkonto können Sie entscheiden, ob die Änderung in die -Datenbank übernommen werden soll.
Voraussetzungen
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Die IT Betriebsdaten einer Abteilung, einer Kostenstelle oder eines Standorts wurden geändert.
- ODER -
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Die Standardwerte in der IT Betriebsdaten Abbildungsvorschrift für eine Kontendefinition wurden geändert.
HINWEIS: Ändert sich die Zuordnung einer Identität zu einer primären Abteilung, Kostenstelle oder zu einem primären Standort, werden die Bildungsregeln automatisch ausgeführt.
Um die Bildungsregeln auszuführen
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Wählen Sie im Manager die Kategorie <Zielsystemtyp> > Basisdaten zur Konfiguration > Kontendefinitionen > Kontendefinitionen.
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Wählen Sie in der Ergebnisliste eine Kontendefinition.
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Wählen Sie die Aufgabe Bildungsregeln ausführen.
Es wird eine Liste aller Benutzerkonten angezeigt, die über die gewählte Kontendefinition entstanden sind und deren Eigenschaften durch die Änderung der IT Betriebsdaten geändert werden. Es bedeuten:
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Alter Wert: Wert der Objekteigenschaft vor der Änderung der IT Betriebsdaten.
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Neuer Wert: Wert der Objekteigenschaft nach der Änderung der IT Betriebsdaten.
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Auswahl: Gibt an, ob der neue Wert für das Benutzerkonto übernommen werden soll.
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Markieren Sie in der Spalte Auswahl alle Objekteigenschaften, für die der neue Wert übernommen werden soll.
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Klicken Sie Übernehmen.
Für alle markierten Benutzerkonten und Eigenschaften werden die Bildungsregeln ausgeführt.
Weisen Sie die Identitäten, die Geräte und die Arbeitsplätze an die Abteilungen, Kostenstellen oder Standorte zu. Die Identitäten, die Geräte und die Arbeitsplätze können über diese Organisationen ihre Unternehmensressourcen erhalten.
Um Identitäten, Geräte und Arbeitsplätze in eine hierarchische Rolle aufzunehmen
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Wählen Sie im Manager die Kategorie Organisationen > <Rollenklasse>.
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Wählen Sie in der Ergebnisliste die Rolle.
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Wählen Sie die entsprechende Aufgabe.
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Identitäten zuweisen
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Geräte zuweisen
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Arbeitsplätze zuweisen
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Weisen Sie im Bereich Zuordnungen hinzufügen die Objekte zu.
TIPP: Im Bereich Zuordnungen entfernen können Sie die Zuweisung von Objekten entfernen.
Um eine Zuweisung zu entfernen
- Wählen Sie das Objekt und doppelklicken Sie
.
- Speichern Sie die Änderungen.
TIPP: Nutzen Sie dynamische Rollen, um Identitäten, Geräte und Arbeitsplätze automatisch an Abteilungen, Kostenstellen oder Standorte zuzuweisen.
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Das Standardverfahren für die Zuweisung von Unternehmensressourcen an Identitäten, Geräte und Arbeitsplätze ist die indirekte Zuweisung. Dabei wird eine Identität, ein Gerät oder ein Arbeitsplatz in Abteilungen, Kostenstellen oder Standorte eingeordnet. Aus der Position innerhalb der Hierarchie, der Vererbungsrichtung und den Unternehmensressourcen, die diesen Rollen zugeordnet sind, berechnet sich die Summe der zugeordneten Unternehmensressourcen für eine Identität, ein Gerät oder einen Arbeitsplatz.
Die indirekte Zuweisung wird unterschieden in
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Sekundäre Zuweisung
Die sekundäre Zuweisung erfolgt über die Einordnung einer Identität, eines Gerätes oder eines Arbeitsplatzes in eine Rollenhierarchie. Die sekundäre Zuweisung ist das Standardverfahren für die Zuweisung und Vererbung von Unternehmensressourcen über Rollen.
WICHTIG: Ob eine sekundäre Zuweisung von Unternehmensressourcen möglich ist, legen Sie an den Rollenklassen fest.
Erfüllt eine Identität, ein Gerät oder ein Arbeitsplatz die Bedingungen einer dynamischen Rolle, so wird das Objekt dynamisch in die entsprechende Unternehmensstruktur aufgenommen und kann über diese Unternehmensressourcen erhalten.
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Primäre Zuweisung
Die primäre Zuweisung erfolgt über die Fremdschlüssel-Referenzierung einer Abteilung, einer Kostenstelle oder eines Standortes in den Identitäten-, Geräte- und Arbeitsplatzobjekten. Die Vererbung über die primären Zuweisungen kann über Konfigurationsparameter aktiviert werden.
Damit Unternehmensressourcen an Identitäten, Geräte und Arbeitsplätze vererbt werden können, müssen Sie die Unternehmensressourcen an Abteilungen, Kostenstellen oder Standorte zuweisen. In der nachfolgenden Tabelle sind die möglichen Zuweisungen von Unternehmensressourcen dargestellt.
Hinweis: Die Unternehmensressourcen sind in den One Identity Manager Modulen definiert und stehen erst zur Verfügung, wenn die Module installiert sind.
Tabelle 23: Mögliche Zuweisungen von Unternehmensressourcen
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Ressourcen |
immer |
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Kontendefinitionen |
Zielsystem Basismodul |
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Gruppen kundendefinierter Zielsysteme |
Zielsystem Basismodul |
|
Systemberechtigungen kundendefinierter Zielsysteme |
Zielsystem Basismodul |
|
Active Directory Gruppen |
Active Directory Modul |
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SharePoint Gruppen |
SharePoint Modul |
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SharePoint Rollen |
SharePoint Modul |
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LDAP Gruppen |
LDAP Modul |
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Notes Gruppen |
Domino Modul |
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SAP Gruppen |
SAP R/3 Benutzermanagement-Modul |
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SAP Profile |
SAP R/3 Benutzermanagement-Modul |
|
SAP Rollen |
SAP R/3 Benutzermanagement-Modul |
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SAP Parameter |
SAP R/3 Benutzermanagement-Modul |
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Strukturelle Profile |
Modul SAP R/3 Strukturelle Profile Add-on |
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BI Analyseberechtigungen |
Modul SAP R/3 Analyseberechtigungen Add-on |
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E-Business Suite Berechtigungen |
Oracle E-Business Suite Modul |
|
Systemrollen |
Systemrollenmodul |
|
Abonnierbare Berichte |
Modul Berichtsabonnement |
|
Software |
Modul Softwaremanagement |
|
Azure Active Directory Gruppen |
Azure Active Directory Modul |
|
Azure Active Directory Administratorrollen |
Azure Active Directory Modul |
|
Azure Active Directory Abonnements |
Azure Active Directory Modul |
|
Unwirksame Azure Active Directory Dienstpläne |
Azure Active Directory Modul |
|
Unix Gruppen |
Modul Unix-basierte Zielsysteme |
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Cloud Gruppen |
Modul Cloud Systems Management |
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Cloud Systemberechtigungen |
Modul Cloud Systems Management |
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PAM Benutzergruppen |
Privileged Account Governance Modul |
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Google Workspace Gruppen |
Google Workspace Modul |
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Google Workspace Produkte und SKUs |
Google Workspace Modul |
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SharePoint Online Gruppen |
SharePoint Online Modul |
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SharePoint Online Rollen |
SharePoint Online Modul |
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OneLogin Rollen |
OneLogin Modul |
Um Unternehmensressourcen in eine hierarchische Rolle aufzunehmen
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Wählen Sie im Manager die Kategorie Organisationen > <Rollenklasse>.
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Wählen Sie in der Ergebnisliste die Rolle.
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Wählen Sie die Aufgabe zum Zuweisen der entsprechenden Unternehmensressource.
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Weisen Sie im Bereich Zuordnungen hinzufügen die Unternehmensressourcen zu.
TIPP: Im Bereich Zuordnungen entfernen können Sie die Zuweisung von Unternehmensressourcen entfernen.
Um eine Zuweisung zu entfernen
- Wählen Sie die Unternehmensressource und doppelklicken Sie .
- Speichern Sie die Änderungen.
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Über diese Aufgabe definieren Sie dynamische Rollen für einzelne Abteilungen, Kostenstellen oder Standorte. Damit können Sie Mitgliedschaften in diesen Rollen dynamisch festlegen.
HINWEIS: Die Aufgabe Dynamische Rolle erstellen wird nur für Abteilungen, Kostenstellen und Standorte angeboten, für welche die Option Dynamische Rollen nicht erlaubt nicht aktiviert ist.
Um eine dynamische Rolle zu erstellen
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Wählen Sie im Manager die Kategorie Organisationen > <Rollenklasse>.
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Wählen Sie in der Ergebnisliste eine Rolle.
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Wählen Sie die Aufgabe Dynamische Rolle erstellen.
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Erfassen Sie die erforderlichen Stammdaten.
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Speichern Sie die Änderungen.
Um eine dynamische Rolle zu bearbeiten
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Wählen Sie im Manager die Kategorie Organisationen > <Rollenklasse> > Dynamische Rollen.
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Wählen Sie in der Ergebnisliste eine Rolle.
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Öffnen Sie das Überblicksformular der Rolle.
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Wählen Sie das Formularelement Dynamische Rollen und klicken Sie auf die dynamische Rolle.
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Wählen Sie die Aufgabe Stammdaten bearbeiten.
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Bearbeiten Sie die Stammdaten der dynamische Rolle.
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Speichern Sie die Änderungen.
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