Welche Statistiken gibt es?
Welche Statistiken und Heatmaps Sie im Web Portal sehen, hängt davon ab, welche Rollen und Berechtigungen Ihnen zugewiesen wurden. Nur für Sie relevante Statistiken, werden auf der Startseite zur Verfügung gestellt.
Statistiken können so angepasst werden, dass nur die Objekte und Statistiken angezeigt werden, die Sie interessieren. Sie können auch Statistik-Informationen filtern und sortieren oder als Berichte exportieren. Weitere Informationen finden Sie unter Ihre Statistiken auf der Startseite erkunden.
Detaillierte Informationen zum Thema
Kritische Objekte anzeigen
Sie können im Web Portal eine Übersicht der Objekte mit dem höchsten Risikofaktor anzeigen. Dies kann Sie dabei unterstützen, beim Verwalten Ihrer Unternehmensressourcen Prioritäten zu setzen. Unternehmensressourcen haben Risikowerte, die kombiniert mit den Risikoindex-Berechnungsvorschriften den Risikoindex ergeben.
Um die Übersicht kritischer Objekte anzuzeigen
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In der Menüleiste klicken Sie Compliance > Governance Administration.
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Auf der Seite Governance Administration klicken Sie Übersicht kritischer Objekte.
Die Seite Übersicht kritischer Objekte öffnet sich (siehe Übersicht kritischer Objekte (Seitenbeschreibung)).
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(Optional) Klicken Sie die Bereichsüberschriften, um die entsprechenden Objekte anzuzeigen.
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(Optional) Um alle kritischen Objekte anzuzeigen, aktivieren Sie das Kontrollkästchen neben Alle kritischen Objekte anzeigen.
Verwandte Themen
Compliance
HINWEIS: Diese Funktion ist verfügbar, wenn das Modul Complianceregeln vorhanden ist.
Mit dem Manager können Regeln zur Einhaltung und Überwachung von regulatorischen Anforderungen definiert und Regelverletzungen automatisiert behandelt werden. Die Regeln werden für das Auffinden von Regelverletzungen und zur Prävention gegen mögliche Regelverletzungen verwendet.
Zu folgenden Themen werden Statistiken angeboten.
Tabelle 56: Übersicht der Statistiken zu Compliance-Regeln
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Offene Regelverletzung |
Zeigt alle Arten von Regelverletzungen an. |
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Compliance-Verletzungen |
Zeigt Compliance-Verletzungen an.
Diese Statistik gibt es für verschiedene Unternehmensstrukturen.
- Abteilung
- Standort
- Kostenstelle
- Geschäftsrolle
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Compliance-Verletzungen nach Regeln |
Zeigt zu jeder Regel Compliance-Verletzungen an. |
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Neue Regelverletzungen |
Zeigt neue Regelverletzungen an.
Diese Statistik ist außerdem für neue Regelverletzungen des letzten Monats verfügbar. |
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Überfällige Regelverletzungen |
Zeigt überfällige Regelverletzungen an. |
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Zuordnungen, die zu Verletzungen beitragen |
Zeigt die Zuordnungen an, die zu einer Verletzung geführt haben. |
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Letzte positive Entscheidungen (Regelverletzungen) |
Zeigt die letzten positiven Entscheidungen an, die zu Regelverletzungen geführt haben. |
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Kostenstellen mit erhöhten Verletzungen |
Zeigt die Kostenstellen, die durch eine hohe Verletzungsrate auffallen.
Diese Statistik ist außerdem für weitere Unternehmensstrukturen verfügbar.
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Letzte Einscheidungen (Regelverletzungen) |
Zeigt die letzten Entscheidungen an, die zu Regelverletzungen geführt haben. |
Weitere Informationen finden Sie unter Compliance – Governance Administration.
Risiko
Zur Risikoanalyse stehen eine Vielzahl von Statistiken zur Verfügung. Folgende Statistiken stehen zu diesem Thema zur Verfügung.
Tabelle 57: Statistiken zur Risikoanalyse
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Anzahl der aktiven Personen mit einem Risikoindex größer {0} |
Zeigt die Anzahl der aktiven Identitäten mit einem Risikoindex größer als ein festgelegter kritischer Wert an. |
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Höchster Risikoindex aller Personen pro Abteilung |
Zeigt den höchsten Risikoindex aller Identitäten pro Abteilung an.
Diese Statistik ist außerdem für weitere Unternehmensstrukturen verfügbar.
- Standort
- Kostenstelle
- Geschäftsrolle
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Durchschnittlicher Risikoindex der Personen pro Abteilung |
Zeigt den durchschnittlichen Risikoindex der Identitäten pro Abteilung an.
Diese Statistik ist außerdem für weitere Unternehmensstrukturen verfügbar.
- Standort
- Kostenstelle
- Geschäftsrolle
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Personen nach Risikoindex |
Zeigt alle Identitäten an, die sich dem gleichen Risikoindex zuordnen lassen. |
