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Identity Manager 8.2 - Administrationshandbuch für Complianceregeln

Complianceregeln und Identity Audit
One Identity Manager Benutzer für das Identity Audit Basisdaten für die Regelerstellung Einrichten eines Regelwerkes Regelprüfung Mailvorlagen für Benachrichtigungen über das Identity Audit
Risikomindernde Maßnahmen Konfigurationsparameter für das Identity Audit

Regel kopieren

Regeln können kopiert werden, um beispielsweise komplexe Regelbedingungen nachzunutzen. Es können sowohl die Arbeitskopien als auch die aktiven Regeln als Kopiervorlage genutzt werden.

Um eine Arbeitskopie zu kopieren

  1. Wählen Sie im Manager die Kategorie Identity Audit > Regeln > Arbeitskopien von Regeln.

  2. Wählen Sie in der Ergebnisliste die Arbeitskopie.

  3. Wählen Sie die Aufgabe Stammdaten bearbeiten.

  4. Wählen Sie die Aufgabe Regel kopieren.

  1. Erfassen Sie einen Namen für die Kopie und klicken Sie OK.

    Es wird eine Arbeitskopie mit dem angegebenen Namen angelegt.

  2. Um die Stammdaten der Kopie sofort zu bearbeiten, klicken Sie Ja.

    - ODER -

    Um die Stammdaten der Kopie später zu bearbeiten, klicken Sie Nein.

Arbeitskopie und Original einer Regel vergleichen

Wenn Sie die Regelbedingung in einer Arbeitskopie geändert haben, können Sie die Auswirkungen dieser Änderung über einen Vergleich mit der originalen Regel ermitteln. Regeln lassen sich nur vergleichen, wenn zu einer Arbeitskopie eine originale Regel vorhanden ist. Das Ergebnis des Regelvergleichs wird auf dem Tabreiter Regelvergleich des Stammdatenformulars der Arbeitskopie dargestellt.

Um eine Regel mit der Arbeitskopie zu vergleichen

  1. Wählen Sie im Manager die Kategorie Identity Audit > Regeln > Arbeitskopien von Regeln.

  2. Wählen Sie in der Ergebnisliste die Arbeitskopie.

  3. Wählen Sie die Aufgabe Stammdaten bearbeiten.

  4. Wählen Sie die Aufgabe Regelvergleich.

Tabelle 20: Ergebnis des Regelvergleichs
Regelverletzungen Es werden alle Personen aufgelistet, die aufgrund der Änderung, die Regel

Neu enthalten

erstmalig verletzen würden

Identisch

weiterhin verletzen würden

Nicht mehr enthalten

nicht mehr verletzen würden

Um den Regelvergleich als Bericht anzuzeigen

  • Wählen Sie im Manager den Bericht Regelvergleich anzeigen.

Verwandte Themen

Ausnahmegenehmiger pflegen

Über diese Aufgabe können Sie die Ausnahmegenehmiger für die ausgewählte Regel pflegen. Personen können der auf dem Stammdatenformular eingetragenen Anwendungsrolle für Ausnahmegenehmiger zugewiesen und aus der Anwendungsrolle entfernt werden.

HINWEIS: Die Änderungen werden für alle Regeln wirksam, denen diese Anwendungsrolle zugewiesen ist.

Um Personen als Ausnahmegenehmiger zu berechtigen

  1. Wählen Sie im Manager die Kategorie Identity Audit > Regeln > Arbeitskopien von Regeln.

  2. Wählen Sie in der Ergebnisliste die Arbeitskopie.

  3. Wählen Sie die Aufgabe Ausnahmegenehmiger pflegen.

  4. Weisen Sie im Bereich Zuordnungen hinzufügen die Personen zu.

    TIPP: Im Bereich Zuordnungen entfernen können Sie die Zuweisung von Personen entfernen.

    Um eine Zuweisung zu entfernen

    • Wählen Sie die Person und doppelklicken Sie .

  5. Speichern Sie die Änderungen.
Verwandte Themen

Regelverantwortliche pflegen

Über diese Aufgabe können Sie die Regelverantwortlichen für die ausgewählte Regel pflegen. Personen können der auf dem Stammdatenformular eingetragenen Anwendungsrolle für Regelverantwortliche zugewiesen und aus der Anwendungsrolle entfernt werden.

HINWEIS: Die Änderungen werden für alle Regeln wirksam, denen diese Anwendungsrolle zugewiesen ist.

Um Personen als Regelverantwortliche zu berechtigen

  1. Wählen Sie im Manager die Kategorie Identity Audit > Regeln > Arbeitskopien von Regeln.

  2. Wählen Sie in der Ergebnisliste die Arbeitskopie.

  3. Wählen Sie die Aufgabe Regelverantwortliche pflegen.

  4. Weisen Sie im Bereich Zuordnungen hinzufügen die Personen zu.

    TIPP: Im Bereich Zuordnungen entfernen können Sie die Zuweisung von Personen entfernen.

    Um eine Zuweisung zu entfernen

    • Wählen Sie die Person und doppelklicken Sie .

  5. Speichern Sie die Änderungen.
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